日前，河南南阳铁通公司加强员工分层次培训，着力提升员工整体素质，打造企业核心竞争力。

南阳铁通公司一是在管理人员的培训上突出个人素养、管理能力、协调能力等的培训。聘请专业人员先后为管理人员讲授了《优秀管理人员素质提升》、《领导方法与艺术》、《找准角色定位》等教程。课程深入浅出，理论与示例相结合，在智慧的交流碰撞中升华管理人员素养。二是对各岗位工种员工的培训突出实际效果与培训后的考核评估。不间断的对各岗位工作人员进行专业业务技能的培训。每次培训结束前进行测卷考评，依据考评结果进行奖惩并在当月《经营简报》中通报。

积极的引导带动员工学习的热情，“比业务、学业务、提素质、强本领”在南阳铁通公司蔚然成风。