周文郁

南充市营山县机关公务员公务员何明华，与妻子谢春梅结婚9年来，因妻子不满于家庭经济状况，再加上聚少离多，于今年7月份被妻子诉上了法庭，近日在营山法院的调解下，两人达成了离婚协议。（四川在线，9月11日）

古话说：“贫贱夫妻百事哀”，因为配偶和家庭经济状况不佳而离婚，如果放在一般人身上，也许人们不痛不痒的说两句“拜金女”“软饭男”也就是了；但由于对方是县直机关公务员，因此这条新闻一经爆出，就引发广泛关注。

事实上，很长一段时间里，公务员一直是婚恋市场上的“香饽饽”，原因就在于人们的定式思维：稳定、清闲、有地位、福利好；即便是中央八项规定出台、公务员福利大幅削减的情况下，还有很多人义无反顾的加入“公考”大军；更有甚者，非公务员“不娶”“不嫁”，而与另一半分道扬镳。

因此，这起离婚的事件多少显得有些另类：在县级城市，男性公务员在婚恋市场不是一般的吃香。因为一般来说，这些地方没有大型的企业工矿，青年男性大多外出务工，留下的收入普遍不高；而这些年轻的公务员不仅学历高，而且有地位、工作稳定，因为不单是“体制内”的女公务员和事业单位人员虎视眈眈，其他各行各业的单身女青年也乐此不疲。抛开这么好的丈夫离婚，是双方性格不合，或者感情出现危机，还是家庭内部矛盾凸显？

仅就报道而言，抛开“闪婚”和聚少离多的因素，其实问题的症结就在于女方对家庭经济状况的不满，或者更直白一点说，对丈夫收入不满。

“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。”因为对公务员丈夫收入不满而提出离婚，相信这是一个让所有人大跌眼镜的结论，甚至会质疑“公务员又出来哭穷？”然而透过这篇新闻，结合近期有关公务员工资待遇的报道，我们不难得出一些有悖于以往认知的新认识。

古话说“三百六十行，行行出状元”。其实这也意味着，每一行里更多的都是普通的劳动者，公务员也不例外。依照如今的公务员工资制度，即便是位高权重的副部级高官，年收入也只是10万出头，要在北京买房，无异于登天；而普通基层公务员，月收入2000出头，并不是矫情的哭穷诉苦，而是普遍的面临的现实，而他们同样要面临养家糊口的问题。因此，没有必要对公务员涨工资的要求另眼相待；否则，“低收入”不仅能导致公务员离婚，还可能导致离职、离心等其它问题。