某旅对新毕业的高学历干部实行“三个半年”，即：当半年战士、半年排长、半年机关干部。职位不一样，对人的要求也不一样，先摸清干部能力“底子”，再根据能力特点定岗。营职岗位人员空缺，符合提升条件的干部接受统一考核选拔，条件、过程、结果全部公开透明。

　　岭南采访，记者欣喜地看到，三军部队瞄准战斗力选人用人的探索，已迈出可喜的步伐，有的明确了刚性要求，有的正在完善制度机制，有的已结出硕果。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。在选人用人上树立起正确鲜明的导向，必将造就强大的谋打仗能打仗的人才方阵。(记者 王雁翔 费士廷 严德勇)