四是着力解决实际问题。比如：生物学院新建生科楼教职工之家，健身设施和乒乓球室全面向教师开放。动医学院推进实验动物房改造工程。食品学院推进以趣味项目为主的“宿舍嘉年华”活动，启动全民健身活动，为女教职工购置安康保险。资环学院在资环楼内设立“诚信书架”和“诚信小铺”，以“完全趣味项目”的形式举办学院春季运动会。信电学院实施大楼改造工程。工学院在学院二楼开辟热水间、安装热水器供师生使用。水院解决师生反映较大的水院楼顶清理问题等。理学院党员结对离退休老教师提供服务。经管学院提高离退休教师和班主任补贴，改善教师办公条件和工作环境，及时与保洁公司沟通，增派2、3号楼保洁人员，进一步落实每年举办2次离退休教师座谈会工作机制和慰问离退休教师活动。体艺部聘请专业公司对东区一号学生公寓前篮球场、排球场，西区排球场在内的场地进行重新清洗，并对部分场地按照国际最新标准进行划线。校工会按照教职工小家建设“有场地、有设施、有文化、有活动、有经费”的要求，为各分工会教职工小家统一配备图书，建立教职工小家图书角。使得广大群众在整改活动中获得了实惠。

　　二、学校层面的整改工作取得积极进展

　　在学校党政领导班子和各部处的共同努力之下，总体来看，学校层面的整改工作扎实有序，进展顺利。据初步统计，在学校整改方案163条整改措施中，已经完成104项，占63.8%；6月底前完成17项，占10.43%；9月底前完成13项，占7.98%；9月底前可以完成阶段性目标19项，占11.66%；9月以后继续抓落实10项，占6.13%。在专项治理方案33条具体措施中，已经完成21项，占63.64%；6月底前完成4项，占12.12%；9月底前完成3项，占9.09%；9月底前可以完成阶段性目标4项，占12.12%；9月以后继续抓落实1项，占3.03%。在54项制度建设计划中，已经完成34项，占62.96%；6月底前完成8项，占14.81%；9月底前完成4项，占7.41%；9月底前可以完成阶段性目标5项，占9.26%；9月以后继续抓落实3项，占5.56%。主要成果有：

　　（一）着力加强学校领导班子建设

　　一是坚持党委领导下的校长负责制，不断完善学校党政领导成员联席会议制度，严格执行民主集中制。分别到清华大学、北京师范大学调研，不断完善党委常委会暨校长办公会制度，强化议题审核，完善议事规则，探索党委常委会与校长办公会分段进行，议题各有侧重。二是进一步完善学校领导班子成员联系基层制度，明确校领导对学院和基层单位、部处的分工联系，进一步改进“校长信箱”和接待来访的方式，畅通基层和群众反映问题的渠道，重大决策时更加注意听取基层意见。三是加强对学校全局性重大问题的宏观研究和战略谋划，责成有关部门启动学科建设、实验基地建设、985工程、2011协同创新等前期论证工作。多次组织务虚会和专题研讨会，就推动学校内涵式发展、学校人事制度改革、研究生奖助制度、985建设项目、学校基本建设规划、中外合作项目、建立学院绩效基金等一系列重大问题进行专门研究，强化议大事、谋全局。四是加强理论和政策学习，进一步改进学校党委理论中心组学习，组织学习12次，每次围绕一个专题，力求学懂、学深、学透，努力将学习与解决学校发展的实际问题相结合，着重专题调研，体现学以致用。举办各类辅导报告9次，先后邀请了中国社科院研究员辛向阳作《习近平总书记系列讲话基本要义》专题辅导；邀请了中央农村工作领导小组副组长陈锡文、农业部副部长余欣荣、北京市委常委牛有成等来校作报告，深刻领会中央关于全面深化农村改革的部署安排，全面把握加快农业现代化发展带来新的机遇，积极主动对接国家发展战略，在服务三农中寻找新空间、开辟新领域、做出新贡献。

　　（二）大力推动学校内涵式发展

　　学校多次召开党委常委会暨校长办公会研讨推动学校内涵式发展的策略与方法，在思想上不断深化学校领导班子对于内涵式发展的理解，在继续深化本科生教育教学、研究生教育改革以及原有科技创新与学科发展措施的基础上，进一步深化用人制度改革，制定《合同聘用制实施办法》，推动合同聘用制的改革，完善招聘制度、薪酬制度、考核与晋升制度以及定岗制度，不断调动教职员工的积极性；深化校内收入分配制度改革，设立学院绩效基金，进一步简政放权，在经费管理使用以及人员安排上进一步提高学院的管理权限与自由度；推动大学章程建设，完成《中国农业大学章程（试行）（草案）》起草工作，进入章程核准程序，借助“大学章程”的发布为学校内涵式发展建立根本性制度保障。

　　（三）积极推进校园民主建设

　　一是完善学校学术委员会制度，在学校章程中提出“建立健全以学术委员会为核心的学术管理体系”，明确校学术委员会是学校最高学术机构，统筹行使校内学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。据此，2014年2月下旬，学校启动制定校院两级学术委员会章程，以健全学术委员会制度，完善学校学术治理体系为切入点，就按照高等教育规律办学，保障学术自由、教授治学、提高学术质量等问题，在各学院范围内进行学习和讨论。目前，已经成立基础研究、关键技术研究、人文社科、新农村发展研究院四个专家咨询委员会，在学校学术委员会授权指导下开展工作，为学校最高决策提供专业的意见和依据。二是完善教职工代表大会制度，促进学校管理的民主化和科学化。2014年4月3日至4日，学校召开第三届三次教职工暨工会会员代表大会，专门增加校领导和代表们一起讨论的时间，在学校内涵发展等重大问题上增进共识，讨论并通过学校《教职工代表大会工作条例》和《工会工作细则》，进一步明确教代会的各项职权，提高代表的参与意识和议政能力，强化代表提案的办理程序和成果运用，更好地发挥教代会工会的民主管理、民主监督作用，同时进一步完善教代会的工作机制和代表选举产生机制，为代表提供平台和工作便利，加强代表认真履职的工作要求，提高提案的质量和水平。三是完善团代会、学代会、研代会会议制度和提案办理制度，在2014年3月召开的学代会上改革了提案征集办法。四是加强和改进统战工作，制定出台了《中国农业大学统战组织和代表人士意见建议反馈制度》、《中国农业大学民主党派调研制度》、《中国农业大学统战人士专题通报会制度》等三项制度，使得我校统战工作更加规范。

　　（四）不断深化教育教学改革