中新网天津4月11日电(张道正 马超)毕业季将至，很多高校学子要过求职关。但对女生来说，明显或潜在的“就业歧视”常让她们倍感无奈。

　　针对此，南开大学11日举办“女生专场”招聘会，70家企业共提供逾500岗位供女生选择。

　　南开大学某学院一大四黄姓女生现场一口气投递了20余份简历，她告诉记者，在以往找工作过程中明显感觉“被歧视”，“有的企业不明说不要女生，却在岗位需求上明确标注‘此岗位适合男生’，我们女生只能望而怯步。”

　　对此，她感觉到“不公平”，同时也很无奈，“其实很多企业倾向于录取男生主要是因为他们觉得女生很麻烦，我也能够理解企业的想法，因此今天这场‘男士止步’的专场招聘会真的让我感到‘权力反转’，自信心大增！”

　　据主办方介绍，南开大学从160余家报名企业中遴选出70家企业“入驻”现场，其遴选标准除考虑企业知名度、企业资质以外，就是考虑该企业所提供岗位是否适合女生。招聘会女士优先，分两个半场，上半场只允许女生持学生证进入现场，下半场才允许男生参加。

　　记者在招聘会现场看到，此次招聘岗位主要集中在文秘、前台、销售、教师以及行政人员等岗位。对于性别，有的岗位标明“男女不限”，而有的则明确限定为“女生”。某企业招聘负责人表示，该公司前台、销售等岗位倾向于录取女生，是因为女生更有亲和力，当然，希望能够录取气质形象俱佳的女生。

　　招聘会结束后，主办方统计，到场女生将近千人，而男生只有一百余人。

　　南开大学就业指导中心主任胡军介绍，该校在2008年就曾举办过一次女生专场招聘会，那年由于受到全球金融危机影响，就业形势很不乐观。今年再度举办女生专场招聘会，一方面是由于毕业生数量持续走高强化了就业市场供大于求的态势，另一方面，屡禁不止的“就业歧视”使很多女生遭遇过“被拒绝”的尴尬。

　　胡军坦言，其实今天所有企业共提供500多岗位，并不能解决所有女生的问题。但举办“女生专场”的意义在于告诉女性同学并不是所有岗位都不适合女生，“除去岗位特殊要求、部分企业存在性别歧视等原因，客观讲，很多女生在求职过程中存在一些问题。”

　　胡军指出，女生比男生更追求稳定，更希望回到家乡工作，大学四年经历相对简单，实践经历单薄等，还有一些女生找工作广撒网而没有针对性，这也是不可取的。

　　他表示，南开大学会努力帮助广大女生就业，女生也要更好地认识自己，找到差距，准确定位，树立起敢打必胜的信心！(完)