“感觉挺幸运的，在别的同学还在找工作时，自己已经进入医院工作了。”能走进临渭区医院工作，25岁的黄凯很欣慰。这个曾就读于西安医学院临床医学的小伙，在2013年全省县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科生工作中应聘成功。
    有编有岗；3万元安家费；服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；按有关政策规定优先享受保障性住房；在县及县以下医疗机构工作期间，晋升高级专业技术职称可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。陕西出台的这一系列优惠政策，吸引了众多像黄凯这样的医学类本科毕业生。
    省卫计委副主任黄立勋介绍，陕西省农村千人拥有卫生人才数不足城市一半，陕北、陕南尤其短缺。2013年，陕西省决定为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生，连续5年面向全国招聘1万人。招聘专业包括临床医学、预防医学、口腔医学、中医学、中西医临床医学等专业。根据各县实际需求，省上每年下达招聘计划，优先考虑贫困县、山区县、医疗人才急缺县。定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗机构连续工作5年以上。
    据了解，去年6月初在西安举行了首场招聘会，之后，分别在省内外举办了4场招聘会，应聘人数达万名以上，2221名优秀毕业生脱颖而出，分别走进区县、社区、乡镇基层医疗机构，服务基层群众健康。