武敏利 宋秋虹

　　今年以来，陕西省岐山县以非公企业组织建设年活动为契机，积极构建“四项机制”，不断探索非公企业党建工作新途径，有效提升了全县非公企业党建工作科学化水平。
　　建立包抓协调机制。按照全县非公企业党员数量、企业规模，建立分级联系制度，选取12户党员数量多、有一定规模的非公企业由县委常委联系包抓；对16户新组建非公企业党组织的企业，由县非公党工委委员联系指导。各镇党委、各非公企业党建工作指导站也建立了党员干部包抓联系点制度。建立非公企业党建工作联席会议制度，定期召开联席会议，通报非公企业党建情况，研究协调非公企业党建工作中的具体问题，及时解决非公企业党建工作中的困难和问题，加强对非公有制企业党建工作的指导，实现信息互通共享，凝聚党建工作合力。
　　建立星级培育机制。紧扣“党组织班子、党员队伍、生产经营、劳动关系、社会评价”等指标要求，扎实开展“评星定级、争创双强”活动，对全县166个非公企业党组织进行分类指导、计划培育，拟培育五星级党组织8个，涵盖企业13户；四星级党组织12个，涵盖企业25户；三星级党组织41个，涵盖企业68户，拟培育发展为五星级的陕西通运专用汽车（集团）有限公司党总支、陕西京泰纺织化纤（集团）有限公司党支部已制作公示牌，明确争创目标和考评项目，争创“双强”工作稳步推进。
　　建立帮促融合机制。紧紧抓住全省非公党建工委直接联系点这一机遇，充分发挥标兵党组织和示范党组织辐射引领作用，选择“双强六好”示范型党组织，组织召开现场观摩研讨会，交流党建工作服务企业管理、生产经营、技术创新等经验做法和体会，互学帮促，典型引领，示范带动，以大带小，以强帮弱，用企业经济效益的不断提高带动和增强党建工作的积极性。加强与个私协会、消费者协会、经纪人协会等组织的深度融合，创新载体，积极为非公企业搭建解决问题的新平台。
　　建立宣传培训机制。利用电视、网络、LED显示屏等媒体，制作彩页、短片进行广泛宣传，提高非公企业党建工作影响力。采取基础培训、专题辅导、外出学习等形式，对非公企业出资人、党组织负责人和党建指导员分层次、分类别、分批次进行培训，切实提高党组织负责人和指导员的党建理论、政策水平和工作能力，推动非公企业党建工作扎实开展，使党建工作成为企业发展的“红色引擎”。(作者单位：陕西省岐山县委组织部)(责任编辑：王仁锋)