(长江日报 记者汪文汉 实习生胡燕)为期3天的第十五届华创会落下帷幕，人才项目引进是这次华创会的重点，89家企业需求270个岗位，大都是创新型技术人才，年薪最高为100万，80%的企业与高端人才达成初步意向。

　　市委人才工作领导小组办公室在华创会期间印发了《2015年武汉市人才需求目录》，里面共有89家企事业单位，提供270个岗位。其中最热门是计算机及其相关专业，有45个岗位，占总数的16.7%，其次是光电、电气、材料学、电子科学与技术等理工科专业，占总数的15.2%。其余岗位主要分布在生物医药、机械设计与制造、金融投资与财会专业等，这五大类占总岗位数的60.7%。随着技术密集型产业发展，科技创新将在经济发展中扮演越来越重要的角色，创新技术型人才备受企业青睐。

　　记者发现，很多招聘企业没有提出文凭要求，以计算机专业相关的岗位为例，企业看重的是求职者软件系统开发及维护等方面的操作能力，一般都是大专以上学历即可。武汉天宇信息产业股份有限公司招聘系统构架师，月薪1万以上，没有学历限定，只有对计算机软件操作开发能力这些技术上的要求。用人单位普遍看重求职者的工作经验，一般岗位至少要有3年以上相关工作经验。东风汽车公司招聘网络架构技术顾问，则要求应聘者具备在国外整车企业25年以上网络架构的设计与开发经验。

　　很多招聘单位对薪资明码标价，一般年薪都在12万元左右，但高尖端人才薪资比去年略有上升。马应龙药业集团招电商部经理和研发中心副总经理，年薪为40万至60万元。武汉改图网技术有限公司招首席技术官，年薪为40万至60万元。华工科技产业股份有限公司招聘的集成应用专家、光通信技术总监等年薪在50万元以上。武汉天鸣集团招聘研发总监、服装类设计师，年薪起点为30万元，非常优秀者可达100万元。

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