王健认为，海归当公务员，关键是心态要摆正。“首先不要觉得自己的海归身份有啥高人一等，其次是想明白自己要的是什么，然后就是在工作中多观察多研究。过不了几年，就会比较适应。发展好的话，还可以将自己中西文化的双重了解，作为特有的优势。”

  李达就属于“想得很清楚”的人。他2006年从日本回国后，先选择了创业。却因为对国情、规则的不了解，惨遭滑铁卢。创业失败后，他成功报考了公务员，加盟了一家刚成立不久的金融监管机构。“既然以前不了解体制导致失败，那现在就近距离了解一下。等了解得足够多，机会合适时，说不定可以再次创业。”

  李达坦言，这份体制内的工作还给了他不少意外之喜。他由此熟识了很多“以前想都不敢想”的金融界大咖和外国公司高管。“不仅大大拓宽了人脉，还在这些人身上学到了很多东西。”

  相比较在外资银行工作时的稳定，李达觉得在中国最直接的感受是—变化。回国进入金融监管部门，他的一个很大的考量因素是，“中国是一个正在发展的市场，你做的很多事情确实能推动市场的变化。这是在任何国家没有办法体验和学习的。”

  一位长期关注海归问题的专家则提出，海归从政在国外可能是趋势，但对于中国来说，还有待观察。目前除了直接进入政府，建议可以放宽海归进入其他类机构，“比如进入人大、政协，可以给政府提建议，发挥智力优势。”（应采访对象要求，文中名字为化名）