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(内人社发〔2012〕166号)规定，制定本方案。

一、招聘原则

(一)公开、公平、竞争、择优的原则。

(二)德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)实事求是、依法办事的原则。

二、招聘计划

2014年，共公开招聘170名事业单位专业技术人员及其他工作人员，具体招聘计划如下：

(一)招聘幼儿教师及中小学教师40名(面向全市公开招聘简章附后，面向全区公开招聘待确定考试时间后另行公布)。

(二)招聘卫生系统医务专业技术人员50名(招聘简章待确定考试时间后另行公布)。

(三)招聘文广系统广播电视台、报社、记者站、传输中心专业技术工作人员15名(招聘简章待确定考试时间后另行公布)。

(四)招聘文职类及其他类专业技术人员65名(招聘简章待确定考试时间后另行公布)。

三、招聘条件和范围

参加公开招聘考试人员应当符合以下条件：

(一)参加面向全市公开招聘考试的人员应当具有二连浩特市户籍(包括二连浩特市生源)或父母一方具有二连浩特市户籍(上述户籍计算截止时间为2013年12月31日);参加面向全区公开招聘考试的人员应当具备内蒙古自治区辖区范围内的户籍。

(二)具有履行报考岗位工作职责的身体条件和工作能力。

(三)必须服从市公开招聘工作领导小组对聘用岗位统一调配。

(四)其他报考条件详见各部门具体招聘简章。

(五)下列人员不得报考：

1.现役军人。

2.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员。

3.法律法规规定的其他情形人员。

四、招聘程序

公开招聘工作按照全市、全区顺序分步实施,全市具体招考顺序依次为幼儿园及中小学教师、医疗卫生系统、文广系统、文职类及其他类专业技术人员。未被录取且符合报名条件的人员可以依次参加非同时组织实施的公开招聘考试。

考试由领导小组办公室组织实施，用人单位主管部门配合。