甘肃新闻网12月4日电 (通讯员 高彦红 郑光明)临夏国税坚持推行“月通报季评议”工作制度，以问题为导向，切实转变工作方式和工作作风，确保国税工作落到实处。

　　一是通报问题形成问责机制。州局各科室每月对县市局对应工作开展情况进行评估，量化安排工作的完成情况，并对存在问题进行梳理汇总，列明存在问题的分管局领导和具体责任人员，每月进行问题通报。通过责任到人到岗，确保问责追究客观公正，有错必究。目前共月通报16次，通报问题245项。

　　二是限期整改狠抓任务落地。要求县市局把整改责任靠实到通报问题列明的分管局领导和具体责任人身上，把各项整改措施目标化、具体化、责任化，制定“一对一”的整改落实方案，限期15日内完成整改落实，并将整改落实情况反馈到州局对应科室。目前共通报县市局责任人490人(次)。

　　三是季度评议构建评估体系。由州局局领导和科室负责人组成评议工作领导小组，每季度对县市局存在问题及整改落实情况进行评议，并将同一问题出现频率和整改落实情况与单位年度绩效管理考评挂钩，与责任领导和具体责任人员年度考核评先选优挂钩，并作为干部选拨任用的重要依据。目前通过季度评议县市局存在问题及整改落实情况共231项。

　　四是督促检查跟踪工作落实。在县市局主要领导督办和分管领导督查的基础上，州局机关科室再进行抽查，把整改落实工作贯穿于国税工作的全过程，构建部门联动、多方参与、齐抓共管的督促检查工作格局，确保通报问题整改落实有布置、有督促、有检查、有结果，切实提高了国税工作质效。