临邑县林子镇：推行书记党建创新项目 “一联三促”惠民生

[提要]今年以来，临邑县林子镇积极推行“一联三促”书记党建创新项目，选派机关干部“联”村，督促机关干部转作风、帮促支部书记提素质、促推农村工作开新局。

　　德州齐鲁网5月9日讯(临邑台赵勇通讯员张媛)今年以来，临邑县林子镇积极推行“一联三促”书记党建创新项目，选派机关干部“联”村，督促机关干部转作风、帮促支部书记提素质、促推农村工作开新局。

　　“时间都去哪儿了?”林子镇弭家村的包村干部张涛常常这样感慨，今年以来，下村为村民办事占用了他大半的时间。和张涛一样，在该镇，62名包村干部将更多的时间花在与群众打交道、为百姓办实事中，闯出了一条条为民造福的新路。

　　桥梁架通了。“在过去，干部们都在政府大院里大门不出，二门不迈，哪像现在，天天下村走访调查，群众咋会不满意?”林子镇赵龙岗社区的郑金辉和一边和下村的机关干部打着招呼，一边感慨地说。

　　今年该镇重新进行工作调整，使干部更加“接地气”，积极落实班子成员联系后进村，其他干部联系一般村制度，把干部派往农村“一线”，实行“一岗双责”，要求每名包村干部每周至少1天在村内开展工作，通过与群众拉家常、进行党员座谈，弄清村情，了解民意，摸清问题导向，倒排工期制定全年工作方案，督促机关干部转作风、战一线，为农村解难题、谋发展。

　　诉求明了了。“村内有一条长约870米的土路，是村民出行的是村民出行必经之路，年久失修，坑洼不平，一到雨季就无法通行，急需翻修。”小庞家的包村干部郝义林的工作手册上写到，该镇领导了解到群众的这个诉求以后，积极筹备小庞家的修路事项，现已开始动工。

　　为更快接收群众诉求，该镇党建办给每名包村干部配备两本“一联三促”工作手册，建立要求干部下村开会或办公时都随身携带，随时记录百姓群众的各种诉求，建立起自己村的“民情台账”，每项诉求旁边则标注着干部的解决方案和承诺，目前80%的诉求已得到有效解决。说起“民情台账”，林子镇党委书记郑秋红给出了这样的见解：“这不仅仅是一份记载着群众诉求和干部承诺的书面材料，它应该是干部工作的动力和目标”。

　　困难解决了。这几天，西吴楼村村民遇到了一件烦心事，正值春灌高峰期，村周边的部分河道水量却不太给力，他们还没想出解决办法，镇包村干部就带着挖掘机队伍对该村周边的徐店干沟、刘双庙沟进行了疏通，并号召村民第一时间给麦苗喝足了水。

　　群众有问题，不是“你找我”，而是“我找你”，办公地点也从办公室搬到田间地头，通过广泛听、反复调、现场解的工作方式，许多棘手问题不出村就能得到解决。为彻底解决群众的后顾之忧，该镇在涵盖全镇所有村组的基础上，设立了“半小时服务圈”，即需要实行现场办公、入户办公等工作方式的时候，保证半小时内到达现场、完成准备、投入工作，让老百姓在家门口就能享受到周到的服务。“现在我们不仅是社区工作人员，还是‘村民助理’，这样的双重身份使工作开展起来更加顺畅了!”李元寨社区新任指导员路兴亮信a心满满的说。

　　社会和谐了。自“一联三促”书记党建创新项目实施以来，该镇包村干部共走访群众640余人次，征询意见建议40余条，解决清淤、医保报销、危房改造等群众诉求16件。该镇结合日常工作和农村实际，制定“干部提升月”、“党员活动月”、“麦收帮扶月”、“述职评比表彰月”等9个“主题实践月”，进一步规范农村工作，帮促干部放“官”念，提素质，围着群众转，带着群众干，推动农村新发展。伴随着更加扎实的工作作风、更加和谐的干群关系的形成，群众的满意度也实现了新提升，社会变得更加和谐。

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[责任编辑：liuwenwen]

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