建立作风建设约谈机制，是镇安县推进作风建设的又一创新性举措，目的在于通过约谈，进一步传导作风建设责任，增强约谈单位落实主体责任和监督责任的主动性和责任感，进而促进作风问题得到有效解决。约谈活动由县纪委组织，对象为作风问题单位班子成员。约谈程序:一是县纪委向约谈单位下发《约谈通知书》，明确时间、地点、内容等；二是对约谈对象班子集体进行集体谈话；三是约谈单位负责人表态；四是对约谈单位问题整改情况进行跟踪督查，如约谈对象整改措施不力、整改效果不佳的，将进行二次约谈；对连续两次约谈，而问题整改效果依然不明显的，给予诫勉谈话。县纪委将把约谈和诫勉谈话情况作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

该县纪委党风廉政监督室工作人员介绍说：“建立作风问题集体约谈机制，纠正了个别单位对作风建设抓而不紧、抓而不实等突出问题，有利于督促单位班子成员履行作风建设工作责任，对于全县作风建设将起到鞭策和促进作用。”