新浪科技讯 5月28日上午消息，据台湾媒体报道，鸿海集团旗下群创光电昨(27)日宣布技术员全面调薪，常日班或二二轮日班最低全薪上调到2.6万元(新台币，下同)，有1.5万名群创员工可望受惠。而相比调整前全薪约为2.48万元，此次调薪幅度大约是4.84%。

郭台铭先前公开表示，鸿海绝对没有薪水22K(2.2万元)的员工，至少从26K(2.6万元)起薪。但是后来群创员工薪资单爆料，引发激烈的讨论。群创董事长段行建日前还亲上火线说明，并且承诺全面调整调薪、并且简化薪资结构。

昨日群创正式对外宣布调薪计划，段行建表示，群创率先调整员工薪资，希望能与群创所有员工一起打造新台湾健康及正面思考的氛围，也希望具竞争力的人才为台湾创造软实力与硬实力。

为鼓励群创坚守岗位的技术作业员，原群创调薪时间为每年8月份，因应薪资结构调整，调薪提前自5月1日起生效。由于先前因为薪资结构复杂所引发误会，群创特别简化了技术作业员薪资结构，全薪以“本薪及伙食津贴”计算，原“全勤奖金”、“表现津贴”以及“轮班津贴”并入本薪。另外新增了“绩效奖金”一项，以奖励优秀同仁，未来会视部门与个人表现订定之。

另外，群创针对技术作业员全薪亦进行结构性调整，以新进无相关经验技术作业员为例，常日班或二二轮日班最低全薪上调到2.6万元(不含超额请假)，大约有1.5万名群创员工可望受惠。随服务年资增加，薪资也逐年调升。在调整之前，群创技术作业员全薪约为2.48万元，此次调薪幅度大约是4.84%。

制造业是台湾经济竞争力之基石，企业呼应政府加强台商回台投资，群创早在2012年以“台南模组触控一条龙”深耕南台湾，2013年不但在台南新增3,000个工作机会，也是创造台湾外汇第1名楷模企业。群创董事长段行建表示，群创将透过“再工业化”及“自动化”巩固台湾优势，带动光电产业与人才升级，刻不容缓。

公司简介：

群创光电成立于2003年，由“富士康科技集团”所创立，2010年3月与奇美电子、统宝光电合并，为面板业界有史以来最大宗的合并案。 群创为存续公司，保留奇美电子为公司名。为区别奇美品牌，2012年12月再更名为群创光电。