“得力于引智办的帮助，我们企业现在组建了一个7人专家团队，致力于生物动力农业发展。待时机成熟，可以带动周边10万亩循环农业发展。”近日，金星(日照)农业科技发展有限公司负责人刘奎祝兴奋地说。

金星农业是日照市在发展生物动力农业领域的破冰之举。为帮助企业发展，引智办和市外国专家局组织并资助该企业参加高层次人才对接活动，并推荐申报国家、省、市各级引智示范推广项目和引进海外高层次人才项目，争引引智资金40余万元。

根据市委、市政府的重点发展规划和引智引才工作要求，中国蓝色经济引智试验区树立“大引智”理念，坚持把引进海外高层次人才和外国专家作为核心工作，重点实施六大领域人才智力引进工程，通过政策引才、平台聚才、服务留才，构建起“大引智”工作格局。截至4月底，已引进海内外高层次人才和外国专家 500余名，高层次创新创业团队14个，执行引智项目100余项，汇才聚智初显成效。

为加快引进海内外高端人才智力，打造高层次人才创业创新高地，引智试验区在政策引才上做足了文章，而这也契合了我市以政策创新引领人才工作创新的大趋势。去年以来，日照市先后印发实施了《关于加快推进中国蓝色经济引智试验区建设的意见》《日照市引智专项资金管理办法》《日照市引智示范推广基地管理办法》等文件，并指导各区县与有关部门制定了配套文件，逐步建立起了完善的引智政策体系。

与传统引智对象局限于外国专家相比，引智试验区将引智对象范围扩大至外国专家、海外高层次人才、高层次创新创业团队。在招引过程中，坚持招才引智与招商引资并重，从单纯引才、招商转变为人才、项目“打包”引进，并联合高等院校、科研机构，共同搭建科研创新平台，共同引进高端人才智力，共同使用，实现引进的人才和技术成果共享，在吸引高端人才方面的效益日渐彰显。

为推动人才服务向纵深化延伸，我市以感情和服务留才，着力构建综合服务体系，成立海内外高层次人才引进工作领导小组，为外国专家、高层次人才和创新创业团队就政策咨询、创业帮办、落户、社会保险、购房租房、配偶就业、子女入学、就医等，提供全方位的精细化服务，打造工作链、服务链和生活链一体化的服务体系，进一步解除了他们的后顾之忧。