2月12日上午，因两名段长职位调动，顺义区水务局潮白河管理段30名职工随份子9000元钱，购买两个金饰分别送给两名段长。有职工举报称，金饰为管理段内其余三名副段长花费公款购买，随后在职工大会上摊派给职工，要求每人凑钱200元。(2月18日《京华时报》)

　　两名领导调任他处，昔日同事买点纪念之物，表表惜别之情，按说也是人之常情。不过，这种礼物的买和送，最好还是充分尊重“集体意见”，而不应像前述这家单位那样，“领导一言九鼎，下属乖乖服从”。这样的送法，即便仍是干部出了大头，但在旁人眼里，送出的不过是份“谄媚人情”。

　　“送人情”何以成了“送谄媚”？道理其实很简单：倘若换成是普通职工的跳槽或退休，试问三名干部还会如此热心地组织送出“调任金条”么？即使购买金条没有动用一分公款，即使职工都是自愿凑份，挑头的几名干部恐怕也是另有算盘：领导另有高就，送“纪念品”表表心意，多少也是给自己的前程打铺垫。

　　去年，中央曾出台规定对领导干部办红白喜事进行了规范，这其实也是种提醒：公职人员在人情往来上要清清白白、干干净净，要保持“瓜田李下”的警惕，别让礼尚往来掺杂上其它因素变了味道。说到送“调任人情”这件事，同样要有分寸有原则，最好还是简单、单纯些，至于谄媚讨巧，还是少些的好。(司马童)