天山网讯（记者兰玲玲报道）4月的三师五十一团，红柳吐绿，羊群欢叫，春意浓浓。这些天，该团六连维吾尔族职工买买提力·艾海提紧缩的眉头舒展开了。眼见地温不断升高，没钱买农资的买买提力·艾海提急得团团转。兵团发改委“访民情惠民生聚民心”工作组来后，很快协调解决了他的问题。

　　“知不知道？连里来了工作组！”“知道呢，他们地里去、家里去，忙得很！”一时间，“工作组”成了职工群众热议的话题。

　　“到最困难的连队去，到最需要的地方去！”今年3 月，兵团发改委6 名干部背起行囊，风尘仆仆来到叶尔羌河下游的五十一团，帮助贫困连队五连、六连职工解难题、谋富路。

　　当务之急是要找准症结

　　“职工生产生活有哪些困难，如何尽快走上多元增收道路？”“怎样让现代文明理念在连队落地生根？”3 月13 日，坐在开往五十一团的车上，望着窗外快速闪过的树木，工作组领队、兵团发改委副主任李建伟陷入沉思。

　　“有调查才有发言权。”来到五十一团后，工作组组织团场领导、连队干部、党员、职工群众代表召开座谈会，初步掌握了连队的基本情况。

　　“ 情牵群众鱼得水，脱离群众树断根”。工作组一行早出晚归奔走在职工群众之间，裤腿和鞋上落满尘土。截至目前，工作组已入户走访220 户，悉心征求了职工群众对连队管理、发展、社会稳定等情况的意见建议。

　　走访中，工作组了解到，五连、六连“吃低保”的总人数达到518 人，占连队职工总数的十分之一。边调研，边送温暖，工作组为维吾尔族职工买力也木·库尔班一家送去面粉、清油、床垫、煤炭等生活物品，为买买提力·艾海提等捐资1000 元，还开展了捐衣物活动，共捐各类衣物303 件，温暖了职工群众的心。

　　“不看不知道，一些维吾尔族老乡的生活状况令人揪心。”李建伟说，“当务之急是要找准症结，解决好民生问题。”

　　拿出8 项专题调查报告

　　布谷鸟声声催春播。农时已到，两个连队的部分职工还在为无钱买农资发愁。很快，工作组拿出了《关于五连六连困难职工群众买农资种地的专题调查报告》，推进“五户联保”，帮助落实信用社贷款，帮助因欠账太多而不易贷款的职工群众买回农资。

　　“我们这里水价太高了，帮帮我们吧！”五连维吾尔族职工肉孜卡日·马木提向工作组提出。

　　工作组了解到，因为英曼力干渠没有防渗，渗水损失大，职工土地亩数不准确，土地亩数少实际灌溉面积大，团场设施滴灌未推广开等多种因素导致这里水资源匮乏，费用高。

　　团场水利基础设施欠账比较多。工作组将《关于五十一团水利基础设施情况的专题调查报告》报给该团党委后，引起高度重视。团党委表示，春耕结束后，将安排沿英曼力和阿克塔木干渠进行调研，拿出解决方案。

　　在走访中，工作组发现，五十一团不少人没有落上户口，造成人口数量统计严重失实。通过分析查找原因，工作组提出高度重视人口核实工作、区别对待落实计划生育政策、研究修订争先进位考核办法等对策建议，对推进南疆地区少数民族聚居团场人口工作具有重要借鉴意义。

　　成立合作社，发展壮大连队养殖业，开展“转变观念、诚实守信、团结互助、勤劳致富”主题教育活动，在不到1 个月的时间里，工作组针对各类问题拿出了8 项专题调查报告。

　　解好“怎么办”这道问答题

　　身在基层，心系群众。工作组深入基层，换来的是对团场、连队发展更深层次的思考与探索。

　　“每日在奔波、时时在思考。团场和连队在发展方面还存在诸多突出问题。”李建伟说，“经济基础较差，人多地少矛盾突出。

　　固定资产投入严重不足；农业结构占比高，就业岗位少；水利、教育基础设施建设落后，计生、民政、户籍等管理工作不到位；文化活动少，基层警力配置不足。这些问题都亟待解决。”

　　“怎么办？”是工作组必须回答的一道问题。研究制订全年工作计划和三年工作规划，优化产业结构，拓宽增收道路；完善与团党委、连领导班子沟通协调机制，建立入党积极分子、后备干部和群众骨干队伍，把升国旗、唱国歌活动日常化、制度化……在五十一团，一项项规划正在加紧酝酿、实施。

　　“针对实际，工作组还建议和支持我们加大对基层干部的"双语"培训力度，统筹规划团场水利、电力、教育、交通、通信网络等民生基础设施建设，培育少数民族聚居团场特色产业。”五十一团党委书记、政委努尔买买提·买海提说。

　　4 月15 日，得知一些职工耙地施肥缺少劳动力，工作组的同志顾不上午休，来到地里，一字排开，洒磷酸二胺和尿素，一下午就帮5 名职工洒了50 亩地化肥。“热合买提，热合买提（维吾尔语：谢谢），一定来家里吃饭……”82 岁的老人巴拉提·依明紧紧地握着工作组人员的手，真诚地说。“等棉花丰收了，我们再来看您！”大家婉拒道。

　　“偏远地区条件艰苦，但越艰苦，越需要我们尽快去改善职工群众生产生活条件，这也是工作组的职责所在。”住六连工作组组长李澎涛说，“让大家过上好日子，我们虽苦尤乐。”